C’est étonnant de voir les bonus offerts à de grands patrons ou à des cadres alors que la société en question licencie. C’est un manque de courtoisie. Disons ce qui est. Je ne sais pas pour vous, mais il est quand même facile de vivre avec « seulement » 5000 euros par mois, non ?! Alors, au lieu de diviser par 2 les bonus, il serait plus opportun de les diviser par 100, non ? Et encore, ont ne parle que des bonus, pas des salaires… Mais il est vrai que le yacht…